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Calculadoras laborales · Chile

Calculadora de Indemnización por Años de Servicio Chile 2026

Estima gratis cuánto te corresponde de indemnización si te despiden por necesidades de la empresa (Art. 161): 30 días de sueldo por año trabajado, más el aviso previo.

✓ Art. 163 del Código del Trabajo ✓ Tope 11 años y 90 UF ✓ Gratis y sin registro

Calcula tu indemnización

Aplica a despidos por necesidades de la empresa o desahucio (Art. 161), con al menos 1 año de antigüedad.

Base de cálculo. No incluyas colación ni movilización.
Solo afecta sueldos sobre ~$3,5M. Actualízalo si quieres precisión.
Total indemnización estimada $0 bruto · las indemnizaciones están exentas de impuesto hasta topes
ConceptoMonto

Estimación referencial. No reemplaza el finiquito oficial ni la asesoría de un abogado. Si crees que el despido fue injustificado, puedes reclamar en la Dirección del Trabajo (el monto puede aumentar con recargos). ¿Necesitas el finiquito completo? Usa la calculadora de finiquito.

Cómo se calcula la indemnización por años de servicio

La indemnización por años de servicio corresponde solo cuando te despiden por necesidades de la empresa o desahucio (Art. 161) y llevas al menos un año trabajando. No aplica si renuncias, si hay mutuo acuerdo o si el despido es por una falta grave (Art. 160).

La fórmula

Indemnización sustitutiva del aviso previo

Además, si el empleador no te avisó con 30 días de anticipación, te debe pagar un mes de sueldo adicional (también con tope de 90 UF).

Ejemplo

Con 5 años de antigüedad y sueldo de $800.000, sin aviso previo: indemnización por años de servicio = $800.000 × 5 = $4.000.000, más $800.000 de aviso previo = $4.800.000.

Preguntas frecuentes

¿Me corresponde indemnización si renuncié?
No. La indemnización por años de servicio solo aplica en despidos por necesidades de la empresa (Art. 161). Si renuncias, te corresponde el feriado proporcional y remuneraciones pendientes (ver la calculadora de finiquito).
¿Cuál es el tope de la indemnización?
11 años (330 días) y una base máxima de 90 UF. Si llevas más de 11 años o ganas más de 90 UF, el cálculo se limita a esos topes.
¿Cómo cuenta la fracción de año?
Una fracción superior a 6 meses se cuenta como un año completo. Por ejemplo, 4 años y 7 meses se pagan como 5 años.
¿Este cálculo es oficial?
No. Es una estimación referencial basada en el Código del Trabajo. Si el despido fue injustificado, la indemnización puede aumentar con recargos; consulta a la Dirección del Trabajo o a un abogado laboral.

Base legal

  • Art. 161 — despido por necesidades de la empresa / desahucio.
  • Art. 162 — aviso previo e indemnización sustitutiva.
  • Art. 163 — indemnización por años de servicio (30 días por año, tope 11 años).
  • Art. 172 — base de cálculo y tope de 90 UF.

Fuente: Dirección del Trabajo · Código del Trabajo de Chile.